یکی از چیزایی که مدتهاست دارم می بینم و انگار قرار نیس هیچ وقت درست بشن و برام عجیبه این آگهی های استخدامه که شرکت ها برای جذب نیرو در پوزیشن های مختلف میزنن، به طوری که می بینی در شرح شغلی از یک فرد اندازه وظایف یک تیم انتظار دارند، اونم با یه حقوق …

این روزا بازار استارتاپ زدن حسابی داغه و همه می خوان استارتاپ خودشون رو راه بندازن، بالطبع همین موضوع باعث میشه پیشنهاد هایی از افراد مختلف برای شراکت و عملی کردن ایده شون دریافت می کنین که معمولا این افراد به چند گروه تقسیم میشن : گروه اول : یه سری جوون کم تجربه که …

یکی از مهمترین بحث ها در استارتاپ ها، تحقیقات بازار هستش که متاسفانه تیم های استارتاپی زیاد اون رو جدی نمی گیرن و از همین موضوع ضربات زیادی هم می خورند،این بی توجهی دو دلیل عمده به نظرم داره : دلیل اول : یکی از چیزایی که زیاد دیده میشه در بین بچه های استارتاپی …

یکی از چیزایی که همیشه بحث روی اون هست اینه که آیا ایده به تنهایی ارزشمنده؟ آیا اگه من ایده ای به ذهنم رسید یعنی کار تمومه و موفقیت تضمینیه؟ در این چندسالی که در این فضا هستم همیشه افرادی رو می بینم که میگن یه ایده دارم که خیلی جدیده، یه ایده توپ دارم …

  در اجرای کمپین های دیجیتال عوامل مختلفی تاثیر گذارند و برنامه ریزی های مختلفی برای اجرا با مدل های مختلف بازاریابی انجام میشه  که یکی از معروف ترین مدل هایی که ما معمولا ازش استفاده می کنیم مدل ۵M هستش که شامل موارد زیر :   در این مدل یکی از مهمترین بحث ها …

چند سالی هستش که در اکوسیستم استارتاپی مشغول به کاریم و فراز و فرودها و اتفاقات زیادی رو پشت سر گذاشتیم، احساس کردم شاید بد نباشه این مسیری که تا امروز اومدیم رو یه مروری داشته باشیم . همه چی با اولین استارتاپ ویکند تهران در شهریور ۹۱ شروع شد ، اون موقع کانون کارآفرینی …

از زمانی که کار حرفه ای رو شروع کردم یکی از مسایلی که یه جورایی همیشه باهاش درگیر بودم بحث منابع انسانی و از همه مهمتر جذب نیرو بوده ، در این مدت هم  در حدود ۹۰۰ رزومه رو بررسی کردم و نزدیک به ۱۵۰ مصاحبه حضوری هم در پوزیشن های مختلف از مارکتینگ ، …